深刻なドライバー不足に悩む運送業界で、株式会社ドラEVERが革新的な求人サイトで成功を収めています。2025年3月16日放送の「がっちりマンデー！！」で紹介された岡野照彦社長のビジネスモデルは、元ドライバーの経験を活かした独自の視点で、年間13億円もの売上を達成。この記事では、人手不足時代に勝ち抜くドラEVERの秘策と、岡野社長が次に目指す新たな挑戦について詳しくご紹介します。
「がっちりマンデー」で話題の株式会社ドラEVER 13億円売上の秘密
2025年3月16日放送のTBS系「がっちりマンデー！！」で紹介された株式会社ドラEVER。同社は深刻なドライバー不足に悩む運送業界において画期的なビジネスモデルを確立し、年間13億円の売上を達成しています。番組では、MCの加藤浩次さんや進藤晶子さん、ゲストのナイツや石田健さんも驚きの声を上げていました。
ドラEVERは、運転手を募集している企業と、ドライバーの仕事を探している人をマッチングさせる求人サイトを運営しています。特にトラックドライバーの登録者が多く、現在は12万人以上がサイトを利用しているとのこと。日本全体で人手不足が深刻化する中、特に運送業界における人材確保の成功事例として注目されています。
ドライバー不足を解消！岡野照彦社長が作った革新的求人サイト
株式会社ドラEVERの岡野照彦社長は、番組内でも「がっちりマンデーに出たくて仕方なかった」と熱意を語っていました。同社が運営する「ドラEVER」というサイト名には、ドライバー(Driver)と永遠(Ever)を掛け合わせた思いが込められています。
(株)ドラEVERの岡野照彦社長 （引用：「がっちりマンデー」より）
2007年に普通免許で運転できるトラックの重量制限が変更され、それまで8トンまで運転できたものが、中型または大型免許が必要になったことで、一気にドライバー不足が加速しました。この問題に着目した岡野社長は、ドライバーと企業をつなぐプラットフォームを作り出し、業界の課題解決に挑んでいます。
サイトでは、宮城県の運転代行ドライバーや群馬県の介護タクシードライバーなど、地域やジャンル別に求人情報を検索することができます。また、登録しておくと企業からスカウトメールが届くシステムも整備されており、求職者にとって便利な機能が満載です。
元ドライバーだからこそ分かる！岡野照彦社長のこだわりポイント
岡野照彦社長の強みは、自身も会社設立の10年前までバリバリのドライバーとして働いていた経験があることです。実際に現場を知っているからこそ、ドライバーが何を求めているのか、どのような情報が必要なのかを熟知しています。
この経験を活かし、ドラEVERのサイトは徹底して「ドライバー目線」で設計されています。トラックドライバーの仕事は運転だけでなく、荷物の積み下ろしなど様々な技術が求められます。瓶詰商品を割れないように積む技術、重機を載せるレッカー技術、楽器を載せるフォークリフトの技術など、それぞれ専門的なスキルが必要です。
岡野社長は番組内で「ドライバーさんは職場は変わるんですけど、何故かわからないけど昔から運んでるもの変わらないドライバーさんが結構多い」と語っています。この洞察がサイト設計に活かされており、ドライバーの特性を捉えた求人情報の提供につながっています。
ドラEVERが選ばれる理由「輸送品目」から探せる独自検索システム
ドラEVERの最大の特徴は、「こだわり検索」機能です。特に「輸送品目」から仕事を探せる機能は、他の求人サイトにはない画期的なものとなっています。番組では、トラック運転歴33年で昨年ドラEVERを使って転職した53歳の今井富士男さんが「運転するだけじゃなく、荷物の積み下ろしもやる」と語っていました。
さらに、運転手にとって重要な「車種」でも検索可能です。平ボディなのか幌付きなのか、ウィング型か箱型かなど、慣れ親しんだ車種で仕事を探したいドライバーにとって、この機能は非常に便利です。また、カスタム車やデコ車があるかどうかも確認できるため、自分好みの車で働きたいドライバーにも対応しています。
番組では、ドライバー歴1年の樋口愛さんが「hideさんが好きなんです」と語り、少しずつ自分好みの装飾を増やしていく様子も紹介されました。仕事時間の大半を車内で過ごすドライバーにとって、愛着のある車で働けることは重要なポイントなのです。
(株)我妻商事 ドライバー歴１年の樋口愛さん （引用：「がっちりマンデー」より）
もう一つのユニークな特徴は、電話での応募に対応していることです。岡野社長は「ドライバーさんは本当に電話応募が多い」「思い立ったらすぐ行動したい」と語っています。これもドライバーの特性を理解した上での配慮といえるでしょう。
やり手インタビュアー榎本有希さんが作る魅力的な求人情報
ドラEVERが支持される理由の一つに、求人情報の質の高さがあります。番組では、やり手インタビュアーとして榎本有希さんが紹介されていました。彼女の仕事は、運送会社からヒアリングを行い、効果的な求人情報を作成することです。
(株)ドラEVERのやりてインタビュアー榎本有希さん （引用：「がっちりマンデー」より）
榎本さんは、男気溢れるトラック運送会社の社長の言葉を、若い求職者にも伝わりやすい言葉に翻訳しています。例えば、運送会社(株)白石荷役の白石浩一社長の「嘘をつかれると守れなくなるし、怒ると怖い」という言葉を「社長は一見近寄りがたいと思われがちですが、何かあったときは社員を守るという強い信念を持ってます」と柔らかく表現しています。
(株)白石荷役の白石浩一社長 （引用：「がっちりマンデー」より）
また、社長と従業員の食事の話から「社長がご飯に誘えば遠慮なく『ごちそうさまです』と言い合える居心地の良い職場」というポジティブな表現に変換するなど、職場の雰囲気が伝わる工夫をしています。
ナイツの塙宣之さんも番組内で「榎本さんの文章が最後あの何今あんまり使わないこう絵文字が使ってた。あいうの上手だなと思って。文章の作り方とか聞き方とかね」と感心していました。こうした工夫が、ドラEVERの求人情報の質を高め、多くのドライバーからの支持を集めている理由の一つとなっています。
人気トラック求人サイトからシステム開発へ 岡野照彦社長の次なる挑戦
ドラEVERの成功に満足せず、岡野照彦社長は次のステップへと進んでいます。番組内で「車と人を増やしていくとどんどん経営を苦しくなってしまう会社も多い」と語り、運送会社の経営改善を支援する新たなシステム開発に取り組んでいることを明かしました。
具体的には、トラックの走行履歴をもとに「ついでに運べる車を探せる」システムを開発中とのこと。これにより、空車での移動を減らし、効率的な配車が可能になります。加藤浩次さんも「なるほど、ロスなくすってことか」と納得の様子でした。
ナイツの塙宣之さんも「やっぱりシステムができたら1番いい」とコメントしており、業界全体の効率化に貢献する取り組みとして期待が高まっています。
まとめ：人手不足時代にドラEVERが示す人材マッチングの新たな形
「がっちりマンデー」で紹介された株式会社ドラEVERの成功事例は、日本全体で深刻化する人手不足問題に対する一つの解決策を示しています。岡野照彦社長が自身のドライバー経験を活かして作り上げた求人サイト「ドラEVER」は、ドライバーたちの細かなニーズを把握し、それに応える機能を実装することで、12万人を超える登録者を集め、年間13億円の売上を達成しました。
特に、「輸送品目」や「車種」からの検索機能、電話応募への対応、やり手インタビュアー榎本有希さんによる魅力的な求人情報の作成など、ドライバー目線に立った工夫が随所に見られます。
さらに、岡野社長は運送会社の経営効率化を支援する新たなシステム開発にも着手しており、業界全体の課題解決に向けた取り組みを進めています。
人材不足が様々な業界で問題となる中、特定の職種に特化し、その特性を深く理解した上でのマッチングサービスの提供は、今後ますます重要性を増していくでしょう。岡野照彦社長率いるドラEVERの挑戦は、人材マッチングの新たな可能性を示す好例といえるでしょう。
※本記事は、2025年3月16日放送（TBS系）の人気番組「がっちりマンデー！！」を参照しています。
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